公共部门人力资源管理试图达成的目标是什么?

公共部门人力资源管理试图达成的目标是什么?
答:公共部门人力资源管理对于公共组织的发展意义重大。它通过组织内员工的职业成长、能力增强和绩效提升,来满足人事相宜、事竞其功、人尽其才和组织绩效不断提高的目的。当代公共部门人力资源管理关注的焦点目标是如何为人才发展开辟广阔的空间和提供丰富的机会。
1、 以人力资源发展促进公共部门生产力水平的不断提高。
2、 推进公共部门的变革与创新,创造适于人才开发与成长的组织环境。

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