公共部门人力资源管理的环境是怎样的?

公共部门人力资源管理的环境是怎样的?
答:公共部门人力资源管理的环境包括一般环境界和交关环境。其中一般环境是指能够影响一切人力资源管理活动的各种因素,可视为公共部门人力资源管理活动的“生长气候”,它主要包括:文化环境、教育与人口环境、经济发展环境、科学技术环境、社会环境。
交关环境是直接影响和作用于公共部门人力资源管理系统与活动的各种要素的总和。它们与公共部门人力资源管理的互动关系极为明显和重要。它包括:政治制度与行政体制、公共部门的改革、发展和再造、组织文化与组织气候、劳动力市场

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