劳动者与用人单位因（）发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 2020年9月30日 上午10:36 未分类 劳动者与用人单位因（）发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A （订立劳动合同） B （履行劳动合同） C （变更劳动合同） D （解除或者终止劳动合同）正确答案：答案已被隐藏，输入验证码可查看正确答案验证码：请关注本站微信公众号，回复“考试题库”，免费获取验证码。开启免费看答案。微信搜索公众号“海题宝”或“haitibao1”或扫描右侧二维码，即可关注本站微信公众号回复信息 上一篇根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（）。 下一篇根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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