湖南财政经济学院全日制专升本管理学考前复习资料

六、参考书目
焦叔斌,杨文士.管理学(第四版).北京:中国人民大学出版社,2014年2月。

1、下列选项( )不是组织文化的特征。
A.独特性 B.不稳定性 C.实践性 D.人本性
2、组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的( )。
A.约束功能 B.激励功能 C.导向功能 D.辐射功能
3、组织文化具有( )。
A.强的创新性,打破传统观念和价值体系
B.独立于环境,始终保持高雅性和纯洁性
C.在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化
D.以不变应万变,始终保持稳定性
4、下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁,智者见智,组织文化应使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
5、跨文化管理的目的是( )。
A.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
B.在不同形态的文化氛围中,设计出切实可行的组织结构和管理机制,以维系具有不同文化背景的员工共同的行为准则
C.组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D.组织文化一旦形成,就无需改变
6、关于组织精神的表述,不正确的是( )。
A.一般是在组织的发展历程中自发形成的
B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同
C.折射出一个组织的整体素质和精神风貌
D.是组织文化的核心
7、( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
A.战略性变革 B.结构性变革
C.流程主导性变革 D.以人为中心的变革
8、对( )的改变包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合,包括更换机器设备,采用新工艺、新技术和新方法等等。
A.人员 B.结构 C.技术与任务 D. 管理层

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