2021年湖南工商大学专升本市场营销专业《管理学原理》考试大纲

湖南工商大学专升本市场营销专业《管理学原理》考试大纲

 

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一、考试的基本要求

本课程教学主要考核学生管理学的基本原理和理论的掌握情况,

要求学生系统掌握管理学的基本概念、基本理论与基本方法,能运用

管理学的基本理论与方法分析实际问题。

二、考试方式、时间与题型大致比例

1.考试方式:闭卷笔试。

2.考试时间:120 分钟。

3.题型大致比例:试卷满分为 100 分。其中,单项选择 30%,

多项选择 10%,简答题 20%,论述题 20%,案例分析题 20%。

三、考试内容及基本要求

第一篇 总论

考核范围:第 1-2 章

第 1 章 管理与管理学

1.考试内容:(1)管理的概念及其特征;(2)管理的二重性;

(3)管理角色理论与技能理论。

2.考试要求:本章主要考核学生对管理的基本概念,二重性的了

解,理解管理人员的角色要技能要求。

第 2 章 管理的思想的发展

1.考试内容:(1)中国传统管理思想的要点;(2)相关管理理

论:斯密的分工理论、泰勒的科学管理理论、法约尔的一般管理理论、

麦格雷格 XY 理论、超 Y 理论。2

2.考试要求:本章主要考核学生对管理理论的了解掌握情况。

第二篇 决策

考核范围:第 7-8 章

第 7 章 决策

1.考试内容:(1)决策的分类、特点、过程与影响因素;(2)

决策理论:古典决策理论、行为决策理论。

2.考试要求:本章主要考核学生对决策的内涵、过程、方法以及

其相关理论的掌握情况。

第 8 章 计划与计划工作

1.考试内容:(1)计划的概念及其内容;(2)计划与决策的关

系。

2.考试要求:本章主要考核学生对计划的概念与内容的掌握,理

解决策与计划的关系。

第三篇 组织

考核范围:第 10 章和第 13 章

第 10 章 组织设计

1.考试内容:(1)管理幅度、管理层次与组织形态的关系;(2)

组织设计的任务、基本原则、与影响因素;(3)矩阵组织的依据,

优点和局限性。

2.考试要求:本章主要考核学生对组织设计的任务、原则和方法

的掌握,理解管理幅度层次与组织形态的关系,了解矩阵组织的优点

与局限性。

第 13 章 组织变革与组织文化 3

1.考试内容:(1)组织变革的定义与动因;(2)组织文化的概

念及其基本特征。

2.考试要求:本章主要考核学生对组织变革与组织文化的概念及

其基本特征的了解。

第四篇 领导

考核范围:第 14-16 章

第 14 章 领导

1.考试内容:(1) 领导的内涵、要素及其作用;(2)领导者

的基本素质与新要求;(3) 领导理论:勒温三种领导方式理论、方

格理论、权变理论。

2.考试要求:本章主要考核学生对领导的基本概念、领导理论的

掌握情况。

第 15 章 激励

1.考试内容:(1)激励的概念与基本过程;(2)需求层次理论;

(3)激励的相关理论(期望、公平、强化理论)。

2.考试要求:本章主要考核学生对激励的基本概念、激励理论的

掌握情况。

第 16 章 沟通

1.考试内容:(1)解析沟通的概念及基本过程;(2) 沟通的

类型与网络;(3)非正式沟通的特点及如何管理。

2.考试要求:本章主要考核学生对沟通的基本概念、类型与基本

过程、理解非正式沟通的特点与管理办法。

第五篇 控制

考核范围:第 17 章4

第 17 章 控制与控制过程

1.考试内容:(1)制的必要性与基本原理;(2)控制的含义与

各种类型;(3)控制过程的基本内容。

2.考试要求:本章主要考核学生对控制的基本概念和过程的掌握

情况。

第六篇 创新

考核范围:第 19-20 章

1.考试内容:技术创新的内涵、过程与基本内容\熊彼特关于创

新的内涵、如何进行技术创新。

2.考试要求:本章主要考核学生对技术创新概念、相关理论与基

本过程的掌握。

四、参考教材

《管理学—原理与方法》,(第六版) 周三多主编 复旦大学出

版社 2014 年

 

 

 

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