效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商(D)。 

效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商(D)。 

A.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的; 
B.受最低工资法的限制而不能这样做; 
C.已经签订了固定工资的工会合同; 
D.降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本。