什么是职务薪酬，其主要特征是什么？

答：职务薪酬是指根据职务的工作特点与工作价值来决定薪酬标准的一种薪酬制度。特征：1、职务薪酬依据中工所担任的工作支付薪酬，较好地贯彻按劳付酬的原则，做到同工同酬。
2、根据职位评价的结果确定各类职务的相对价值，在一定程度上排除了薪酬标准安排的主观性，比较公正，易于被员工接受。
3、薪酬与职务紧密挂钩，虽然有利于实现同工同酬，但不利于人员职位间的流动。