公共部门人力资源培训评估的基本类型有哪些?

公共部门人力资源培训评估的基本类型有哪些?
答:根据培训评估的目标或培训过程相对独立的环节,可以将评估划分为以下类型:
1、 培训总体评估。
2、 受训者反应评估。
3、 受训者知识、技能学习成果评估。
4、 工作表现评估。
5、 组织绩效的评估。

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