公共组织在员工职业发展管理方面扮演着什么样的角色?履行着什么样的管理任务?

公共组织在员工职业发展管理方面扮演着什么样的角色?履行着什么样的管理任务?
答:1、交流组织使命、目标和战略,以便员工能够得到切实的职业发展。
2、提供有关职业要求,组织选择与机遇,以及开发制度的信息。
3、设计和实施上下级职业发展讨论会。
4、训练管理者,使之能指导、评价员工并进行员工职业讨论会。
5、为员工提供发展所需的资源,包括在岗工作经验、培训和教育。
6、确保将职业发展的各组成部分整合成一个全面的系统。
7、评价和承认管理者在员工职业发展方面的作用和成功

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