心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是:

  • A.为提高员工积极性,每月业绩最好者能享受双薪
  • B.为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同
  • C.为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款
  • D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计
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