公共部门人力资源培训采用哪些技术方法?

公共部门人力资源培训采用哪些技术方法?
答:现代公共部门人力资源培训中,方法可以划分为不同的类型。包括:
1、 比较传统的教学方法,如课堂教授、作业和课堂讨论等。它们更多地是从正规学校教育中移植过来的。
2、 行为主义的教学方法。以行为科学理论为基础,强调行为的刺激?反应、行为强化的性质,将学员参与作为教学方法的设计之本,注重实践性,包括角色扮演、模拟与游戏、案例与程序教学、成就动机训练等具体方法。
3、 将现代科技手段运用于教学的方法,如视听技术培训方法和计算机教学法等。
4、 以人格素质为中心的培训方法,主要是人格拓展培训。

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