什么是员工绩效管理?它与传统的人事考评有何不同?

答:员工绩效管理,又称员工绩效评估、绩效考核、员工考核等等,是指部门主管以及相关部门对组织内员工的工作进行的系统评价。现代公共部门的员工绩效管理系统,与传统人事行政下的考绩、考核无论是在视野上、目标上,还是方法上,都存在着较为明显的不同。
1、 员工绩效管理是一个系统的管理过程,而传统人事考评只是管理过程中的局部环节和手段。
2、 员工绩效管理侧重于信息沟通与绩效提高,传统人事考评侧重于判断和评估。
3、 员工绩效管理伴随着管理活动的全过程,传统人事考评只出现在特定的时期。
4、 员工绩效管理有事先的沟通和承诺,传统人事考评只在事后做简略的评价

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