根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。

A (以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;) 
B (用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;)
 C (违反法律、行政法规强制性规定的。) 
D (劳动者自身身体原因无法胜任该项工作)
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